人力资源在职研修考试内容是什么？

重要知会：根据国务院学位委员会, 原在职研究生课程班更名为在职研修课程班，在职人员申请硕士学位流程及要求不变!

在职研修的发展已经逐渐得到了职场人员的认可，纷纷利用业余时间进行报考在职研修进而提升自身文凭的同时为自己补充专业层面的知识，在职场中能够占据一席之地，那人力资源在职研修考试内容是什么？

人力资源在职研修是通过报考同等学力申硕来进行专业课程学习的，申请人具有专科学历即可参加人力资源在职研修课程班的学习，入学门槛相对而言是不高的，申请人经过院校的资料审查后方可免试入校，进入课程班学习，一般情况下，人力资源在职研修课程班为两年学制，在规定学习时间内学完全部课程后就可以获得结业证书。

符合人力资源在职研修申硕条件（本科学位满3年）的人员，需要参加国家统一组织的申硕考试，所考科目为外国语和学科综合，所以对于英语基础薄弱的学员来讲，这也是一个不大不小的难点，因为大部分在职人员在报考申硕考试的过程中，选择的外语多数是英语，一般来说难度相当于四六级水平之间，所以说只要学员强化一下相关的复习，应该困难不是很大。

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不过大家是可以在来年继续以同等学力申硕方式报名参加考试的，也就是说，大家所申报的院校一般都是会给大家的单科成绩保留4年的，所以在接下来的4年里，大家是可以继续参加考试，直到通过为止，最后在通过考试后，就可以在院校规定的时间里完成毕业论文的撰写，以及通过答辩，就可以获得硕士学位证书了。