对外经贸大学人力资源在职研究生培养目标是什么？

攻读对外经贸大学人力资源在职研究生的人员，将获得含金量高的证书，这张证书不仅是你专业知识和技能的证明，也是你在求职、晋升、考公务员或考博时的重要砝码。那对外经贸大学人力资源在职研究生培养目标是什么？

下面对外经济贸易大学在职研究生招生信息网的老师简单介绍下：

一、培养掌握人力资源管理理论与实践的专业人才

对外经贸大学人力资源在职研究生培养目标是培养掌握人力资源管理理论与实践的专业人才。

学校旨在通过丰富多样的课程设置和专业教学，使学生深入理解人力资源管理的核心理论，包括组织行为、员工关系、薪酬福利、招聘与选拔、绩效管理等方面的知识，同时注重培养学生的实践操作能力，使他们具备在人力资源管理实践中应用理论知识的能力。

二、培养具备较强研究能力的人力资源管理专业人才

学校的培养目标还包括培养具备较强研究能力的人力资源管理专业人才，学校鼓励学生积极进行人力资源管理领域的研究与探索，培养他们扎实的研究方法论和创新能力，使他们具备进行独立研究和解决实际问题的能力，为人力资源管理领域的发展做出贡献。

三、培养具有责任感和社会使命感的人力资源管理专业人才

学校还重视培养具有责任感和社会使命感的人力资源管理专业人才，学校鼓励学生在学习和实践中关注社会责任和可持续发展，培养他们具备社会责任感和使命感，使他们能够在未来的职业发展中为组织和社会做出积极的贡献。

以上便是对外经贸大学人力资源在职研究生培养目标的简单介绍，如想要了解更多对外经贸大学在职研究生报考常识或者有其他疑问，都可向本站在线老师咨询。