对外经济贸易大学人力资源专业在职研修课程班根据开设院校及所属学科不同，各个方向的人力资源课程有着不同的优势和特点，他们分别是：经济人力资源，人力资源与社会保障，企业管理人力资源。
经济人力资源在职研修课程班旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
人力资源与社会保障在职研修课程班培养适应当代社会发展需要，有扎实的管理与经济基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法，有较强的社会适应性、组织实践能力和协作创新精神，并具有较熟练的外语水平，能够在国家机关、企事业单位从事人力资源管理、劳动与社会保障相关工作，培养德、智、体全面发展的应用型、复合型高级人才。
企业管理人力资源在职研修课程班旨在培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的各项成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等)，具备一定的解决实际问题能力，从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
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