人力资源在职研修招生简章包括几部分？

重要知会：根据国务院学位委员会, 原在职研究生课程班更名为在职研修课程班，在职人员申请硕士学位流程及要求不变!

随着社会的不断发展，职场中的竞争越来越激烈，而且从历年人力资源在职研修报考人数来看是连年增长，主要是因为报考人力资源在职研修能够提高自身的技能，从而提高职场的竞争力，而且拿到高学历，也是不少人追求的，那人力资源在职研修招生简章包括几部分？

人力资源在职研修招生简章包括报名条件、培养方案、课程设置、学费学制等内容，其中外经贸公共管理学院开设有人力资源与社会保障专业，通过一系列考试和审核之后，可获得管理学硕士学位证书。

人力资源在职研修报名条件

1、遵纪守法，品行端正，在相关机构、教学、科研、管理等方面做出成绩的在职人员优先录取。

2、大专及大专以上学历（专业背景不限，有学士学位的学生有资格申请对外经贸大学行政管理专业管理学硕士学位证书）

人力资源在职研修课程设置

人力资源在职研修招生简章中的课程设置包括学位基础课程（公共政策分析、政治学理论与方法等）、人力资源管理模块（人力资源管理、薪酬与绩效管理、领导力开发与提升、企业与政府关系）、社会保障模块（劳动经济学、劳动法与社会保障法等）、选修课程以及前沿专题讲座等。

人力资源在职研修学制学费

学费：两年25000元；学习期间每门结业考试均不另收取考试费；论文答辩费：6000元（申请论文开题时缴纳）；学籍档案办理完毕后因个人原因无法完成学业者，视为自动放弃学习，不退学费。

以上是关于人力资源在职研修招生简章的详细介绍，还有不清楚的可以继续浏览对外经济贸易大学在职研修招生网或者请拨打咨询电话咨询招生老师，为你解答疑惑。