重要知会：根据国务院学位委员会, 原在职研究生课程班更名为在职研修课程班，在职人员申请硕士学位流程及要求不变!
“物尽其用，人尽其才”，可见一位优秀的人力资源专家是多么重要，一个企业想要更好的发展，离不开人才，从而很多在职人员为了让自己有更广阔的的见识，纷纷报考人力资源在职硕士，那人力资源在职硕士有用吗？
对外经贸大学招生的人力资源在职硕士培养方案：
1、强调理论联系实际和案例教学，采用启发式、研讨式、情景模拟等多种教学方法，注重学生实际能力培养，使课堂讲授、研讨、案例分析、模拟训练和社会调查等与实践多种形式有机结合，着力提高学生分析问题和解决问题的能力。
2、课程教学按统一规范要求，通过课堂讲授、研讨、模拟训练、角色扮演、观摩、案例分析、对抗辩论、项目规划、习题作业、论文、社会调查、测验、考试等环节完成。
报考人力资源在职硕士的人员利用工作之余通过在职硕士这个平台在理论和实践上再继续深造学习，待其毕业之际，报考人员的技术能力、学士水平必定会更上一层，除此之外还可以获得硬件上保证--那就是硕士学位证书，从而为自己在未来职业的竞争与发展上增加筹码。
综上所述，报考人力资源在职硕士还是非常有用的，还有不清楚的可以继续浏览对外经济贸易大学在职研修招生网或者请拨打咨询电话咨询招生老师，为你解答疑惑。
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